De konnotaasje fan bedriuwskultuer
● Kearnwearden fan it bedriuw
It hiele produktbedriuw besteget omtinken oan hege-tech technology, sterke sterkte en kwaliteitstsjinst.
● Bedriuwsmissy
Skep wearde foar klanten, skep takomst foar meiwurkers, en skep rykdom foar de maatskippij.
● It konsept fan minsklike boarnen
1. Minske-oriïntearre, belang hechtsje oan talinten, talinten kultivearje en meiwurkers in poadium foar ûntwikkeling jaan.
2. Soarch foar meiwurkers, respektearje meiwurkers, identifisearje mei meiwurkers, en jou meiwurkers in gefoel fan weromkomst nei hûs.
● Managementstyl
Yntegriteitsbehear ---- Belofte en hâld oprjochtens, meitsje klanten tefreden.
Kwaliteitsbehear ---- Kwaliteit earst, gerêststelle klanten.
Gearwurkingsbehear ---- oprjochte gearwurking, befredigjende gearwurking, win-win gearwurking.
Humanistysk behear ---- omtinken jaan oan talinten, omtinken jaan oan kulturele sfear, omtinken jaan oan mediapublikaasjes.
Merkbehear ---- meitsje de hertlike tsjinst fan it bedriuw en fêstigje it ferneamde imago fan it bedriuw.
Tsjinstbehear ---- Fokus op tsjinst nei ferkeap fan hege kwaliteit en beskermje de rjochten en belangen fan klanten.
● Bedriuwsfilosofy
Earlikheid en betrouberens, wjersidich foardiel en win-win.
Konstruksje fan bedriuwskultuer
● Teambehearsysteem---- standardisearje gedrachskoade fan meiwurkers, oprjochte ienheid, en ferbetterje teamwurkgeast.
● Ynrjochting fan ferbinende kanalen----útwreidzjen fan ferkeapkanalen en útwreidzjen fan ferkeapfjilden.
● Klanttefredenheidsprojekt---- Kwaliteit earst, effisjinsje earst; Klant earst, reputaasje earst.
● Projekt Meiwurkerstefredenheidt ---- Soarch foar it libben fan 'e meiwurkers, respekt foar it karakter fan 'e meiwurkers, en belang hechtsje oan 'e belangen fan 'e meiwurkers.
● Untwerp fan trainingssysteem----Kultifear profesjoneel personiel, profesjonele technici, profesjonele managementtalinten.
● Untwerp fan stimulearringssysteem----in ferskaat oan stimulearringsregelingen ynstelle om it moreel fan meiwurkers te ferbetterjen, de prestaasjesbeoardieling fan meiwurkers te ferheegjen en de prestaasjes fan it bedriuw te befoarderjen.
● Koade foar profesjonele etyk
1. Hâld fan wurk en wês deroan tawijd, hâld dy oan de gedrachs- en etyske koade fan meiwurkers en de regels en foarskriften fan 'e ûndernimming.
2. Hâld fan it bedriuw, wês trou oan it bedriuw, behâld it imago, de eare en de belangen fan it bedriuw.
3. Hâld fêst oan 'e moaie tradysjes fan 'e ûndernimming en it útoefenjen fan 'e ûndernimmingsgeast.
4. Hawwe profesjonele idealen en ambysjes, en binne ree om har wiisheid en krêft oan 'e ûndernimming te wijen.
5. Stribbe de prinsipes fan teamgeast en kollektivisme nei, gean foarút yn ienheid, en oertreffe konstant.
6. Wês earlik en behannelje minsken mei oprjochtens; wat jo sizze sil effektyf wêze en jo beloften neikomme.
7. Beskôgje de algemiene situaasje, wês gewissefol en ferantwurdlik, draach swiere lêsten dapper, en folgje de kollektive belangen fan yndividuele belangen.
8. Tawijd oan plicht, konstant optimalisearje wurkmetoaden, en earlik sein ridlike suggestjes foarstelle.
9. Befoarderje moderne profesjonele beskaving, respektearje arbeid, kennis, talinten en kreativiteit, stribje nei it kreëarjen fan in beskaafde posysje, en stribje nei it wêzen fan in beskaafde meiwurker.
10. Draach de geast fan ynspanning en hurd wurk troch, en foltôgje it wurk mei hege kwaliteit en effisjinsje.
11. Fokus op kulturele prestaasjes, aktyf meidwaan oan ferskate kulturele stúdzjes, kennis útwreidzje, algemiene kwaliteit en saaklike feardigens ferbetterje.
● Gedrachskoade foar meiwurkers
1. Standardisearje it deistige gedrach fan meiwurkers.
2. Regeljouwing oangeande wurktiden, rêst, fakânsje, oanwêzigens en ferlof.
3. Beoardieling en beleanning en straf.
4. Arbeidskompensaasje, leanen en foardielen.
Ofbyldkonstruksje
1. Bedriuwsomjouwing ---- in goede geografyske omjouwing bouwe, in goede ekonomyske omjouwing meitsje en in goede wittenskiplike en technologyske omjouwing kultivearje.
2. Fasiliteitsbou ---- fersterkje de bou fan bedriuwsynfrastruktuer, ferbetterje produksjekapasiteit en foarsjenningsbou.
3. Media gearwurking ---- wurkje gear mei ferskate media om it imago fan it bedriuw te befoarderjen.
4. Kulturele publikaasjes ---- meitsje de ynterne kulturele publikaasjes fan it bedriuw om de kulturele kwaliteit fan meiwurkers te ferbetterjen.
5. Personielsklean ---- unifoarme personielsklean, let op it imago fan it personiel.
6. Bedriuwslogo ---- meitsje in bedriuwsbyldkultuer en fêstigje in systeem foar merkbyld.