De konnotaasje fan bedriuwskultuer
● Enterprise kearnwearden
It heule produktbedriuw betellet omtinken oan High-Tech Technology, sterke krêft en kwaliteitsservice.
● Corporate missy
Meitsje wearde foar klanten, meitsje takomst oanmeitsje foar meiwurkers, en meitsje rykdom foar de maatskippij.
● it konsept fan minsklike boarnen
1. Minsken-rjochte, heakje it belang oan oan talinten, kultivearje, talinten, en jouwe meiwurkers in poadium foar ûntwikkeling.
2 Soarch foar meiwurkers, respektearje meiwurkers, identifisearje mei meiwurkers, en jou meiwurkers in gefoel fan weromkomst nei hûs.
● Management Style
Yntegriteit Management ---- Belofte en bewarje oprjochtens, meitsje klanten tefreden.
Kwaliteitsmanagement ---- Kwaliteit earst, fersekerje klanten.
Gearwurkingbehear ---- oprjochte gearwurking, befredigjende gearwurking, win-win-gearwurking.
Humanistyske management ---- Betelje omtinken oan talinten, omtinken jaan oan kulturele atmosfear, omtinken jaan oan media-publikaasjes.
Brand Management ---- Oanmeitsje de heulende tsjinst fan it bedriuw en meitsje it ferneamde ôfbylding fan it bedriuw fêst.
Tsjinstbehear ---- Fokus op 'e tsjinst foar hege kwaliteit nei ferske-tsjinst en beskermje de rjochten en ynteresses fan klanten.
● Business filosofy
HONESTY EN BRESSERWOARDENS, WONDELE foardiel en win-win.
Bouw fan bedriuwskultuer
● Team Management System---- standert fan wurknimmerkoade, oprjocht ienheid fan wurknimmer, en ferbetterje teamwork geast.
● Oprjochting fan ferbinende kanalen---- Wreidzje ferkeapkanalen en útwreidzje ferkeapfjilden.
● Projekt foar klanttefredenheid---- Kwaliteit earst, effisjinsje earst; Klant earste, reputaasje earst.
● Projec fan wurknimmer tefredenensT ---- Soarchje foar it libben fan 'e meiwurkers, respektearje it karakter fan' e meiwurkers, en it belang fan 'e belangen fan' e meiwurkers oanfreegje.
● Trainingsysteemûntwerp---- Bul profesjonele personiel, profesjonele technici, profesjonele behear talinten fan profesjonele behearen.
● Incentive systeemûntwerp----- Set in ferskaat oan stimulearingsskema's om meiwurkers fan wurknimmer te ferbetterjen, ferheegje de beoardieling fan wurknimmer fan wurknimmer, en befoarderje bedriuwsprestaasje.
● Koade fan profesjonele etyk
1. Leafde en wês wijd oan it wurk, bliuwe troch de gedrachskoade en etyk en etyk fan meiwurkers en de regels en regeljouwing fan 'e ûndernimming.
2. Hâld fan it bedriuw, wês trou oan it bedriuw, behâld fan it bedriuw, behâld fan it bedriuw, eare en ynteresses.
3. Betelje oan 'e moaie tradysjes fan' e Enterprise en it útfieren fan 'e Geast fan Enterprise.
4. Hawwe profesjonele idealen en ambysjes, en binne ree om har wiisheid en sterkte te wijpen oan 'e ûndernimming.
5 Ferslach de prinsipes fan Team Spirit en Collectivism, forgeje foarút yn ienheid, en konstant oergean.
6 Wês earlik en behannelje minsken mei oprjochtens; Wat jo sizze sil effektyf wêze en jo beloften hâlde.
7 Tink oan 'e totale situaasje, wês gewicht en ferantwurdlik, wês dappere lesbaar moedich, en folgje de kollektive belangen fan yndividuele belangen.
8. Disjatyf oan plicht, optimalisearje de wurkmetoaden konstant, en sterke ridlike suggestjes foar.
9 Beskôgje foar moderne profesjonele beskaving, Respektearje, kennis, talinten en kreativiteit, stribje om in beskavde posysje te meitsjen, en stribje nei in beskreaune wurknimmer.
10 Draach de Geast fan ôfduorren en hurd wurk trochstjoere en it wurk foltôgje mei hege kwaliteit en effisjinsje.
11 Fokus op Kulturele prestaasjes, dêrom meidwaan oan ferskate kulturele stúdzjes, wreidzje kennis út, ferbetterje yn 't algemiene kwaliteit en saaklike feardigens.
● Meiwurkersoade fan 'e gedrach
1. Standardisearje it deistich gedrach fan meiwurkers.
2. Wurkje oeren, rêst, fekânsje, oanwêzich en lit regeljouwing litte.
3. beoardieling en beleanning en straf.
4. Arbeidsplex, lean en foardielen.
Image Construction
1. Enterprise-omjouwing ---- bou in goede geografyske omjouwing, meitsje in goede ekonomyske omjouwing, en kultivearje in goede wittenskiplike en technologyske omjouwing.
2. Facility-konstruksje ---- fersterkje Enterprise Infrastructure-konstruksje, ferbetterje produksjekapasiteit en foarsjenningskonstruksje.
3. Media-gearwurking ---- gearwurkje mei ferskate media om it ôfbylding fan it bedriuw te befoarderjen.
4. Kulturele publikaasjes ---- Meitsje de ynterne kulturele publikaasjes fan it bedriuw om de kulturele kwaliteit fan meiwurkers te ferbetterjen.
5. Staffekleding ---- Unifoarm Staff-jurk, betelje omtinken oan it personiel fan ôfbylding.
6 Corporate logo ---- Oanmeitsje Corporate Ofbylding Kultuer en fêststelle Brand Image System.